Cabannes est une société de l’industrie du bois avec 2 activées : le placage et la fabrication de parquet, implantée au cœur de la région bordelaise avec ces fameux vignobles. Leur dernière création, le parquet à la carte, qui permet aux clients de constituer leur propre sol en bois, s’avère être un véritable succès.

Après plus de 25 ans de collaboration avec le groupe Decospan, et compte tenu de la complémentarité des sites de production, Cabannes a intégré le groupe Decospan. Depuis 2016, leur parquet est disponible sous la marque CABBANI dans la vente spécialisée de parquet.  CABBANI est et reste synonyme de parquet de qualité française.

  • Vous rejoignez l’équipe technique pour concevoir, optimiser et maintenir les installations électriques.
  • Vous intervenez dans les secteurs d’activité de la production, dans le cadre de dépannage, amélioration continue du processus et d’implantation de nouveaux outils de production.
  • Vous mettez en œuvre des solutions techniques comme des automates programmables ou autres.
  • Dans vos activités, vous appliquez les règles de sécurité au travail pour vous protéger ainsi que vos collègues.
  • Un BEP/Bac+2 dans un domaine technique ou équivalent par expérience.
  • Des compétences en électricité,  mécanique, pneumatique, hydraulique.
  • Vous savez garder votre calme et définissez les priorités.
  • Vous maitrisez la langue française.
  • Vous êtes disponible pour travailler le matin ou en deux équipes (6h à 14h – 12h à 20h).

C’est l’opportunité de travailler dans un cadre dynamique au sein d’une organisation d’un groupe porteur de sens et de valeurs. Nous sommes convaincus qu’il est toujours plus facile d’être performant en étant solidaire et en pensant collectif. Le groupe Decospan vous offre un environnement de forte croissance avec un « Tout est possible »-mentalité.  Notre politique du personnel est basée sur la diversité́ et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, quels que soient leur âge, leur genre, leur origine, leurs convictions, leur handicap, leur nationalité, etc.  Le processus de recrutement prévoit plusieurs entretiens et une évaluation.