Plant Manager Cabannes

Avec nos équipes réparties dans plusieurs pays européens et nos bureaux commerciaux à travers le monde, nous poursuivons notre développement en restant fidèles à ce qui nous définit : le respect, la passion du bois, l’excellence, la durabilité et l’entrepreneuriat.

Notre site de Cabannes occupe une place particulière au sein du groupe, avec deux activités complémentaires : le placage, intégré à notre Business Unit Veneer Products, et le parquet, qui fait partie de notre Business Unit Wood Flooring.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Plant Manager pour poursuivre le développement du site, renforcer la collaboration entre les équipes et veiller à ce que l’organisation évolue en permanence pour répondre aux attentes du marché et aux exigences de nos clients.

En tant que Plant Manager, vous prenez la responsabilité globale du site de Cabannes. Vous êtes avant tout un(e) leader de terrain, capable de fédérer les équipes, de donner une direction claire et de traduire les ambitions de l’entreprise en actions concrètes.

Vous combinez une présence forte sur le terrain avec une vision globale des enjeux opérationnels, humains et financiers. Vous veillez à ce que le site continue à progresser, à s’adapter aux évolutions du marché et à améliorer durablement ses performances.

Le poste s’inscrit dans un environnement matriciel, en lien étroit avec les deux Business Units du groupe : Veneer Products et Wood Flooring.

Leadership, équipes et culture

• Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et développer une culture de la responsabilité, de la collaboration et de l’engagement.
• Accompagner et développer l’équipe de management locale, renforcer les compétences et soutenir le développement des collaborateurs.
• Être présent(e) sur le terrain, à l’écoute des collaborateurs et proche des réalités opérationnelles.
• Favoriser une communication directe, transparente et respectueuse, y compris dans les situations difficiles.

Pilotage opérationnel et évolution du site

• Veiller à ce que le site évolue en permanence pour répondre aux attentes du marché, aux besoins des clients et aux ambitions du groupe.
• Identifier les opportunités d’amélioration et traduire les évolutions du marché et de l’environnement industriel en actions concrètes.
• Faire évoluer les méthodes de travail, les compétences et l’organisation lorsque cela permet d'améliorer durablement la performance.
• Encourager les équipes à remettre en question les habitudes, à proposer des améliorations et à développer de nouvelles solutions.

Gestion opérationnelle et amélioration continue

• Assurer la performance globale du site en matière de sécurité, qualité, délais et coûts (SQDC).
• Piloter les opérations avec l’équipe de management locale et instaurer une gestion rigoureuse de la performance.
• Identifier les axes d’amélioration et mettre en œuvre des actions concrètes pour renforcer la productivité, la qualité et l’efficacité opérationnelle.
• Développer une culture d’amélioration continue à tous les niveaux de l’organisation.

Performance financière et gestion

• Maîtriser les résultats financiers du site, notamment les coûts, les marges, la productivité et les principaux indicateurs de performance.
• Traduire les données opérationnelles et financières en priorités et en plans d’action.
• Assurer le suivi budgétaire, anticiper les risques et identifier les opportunités d’amélioration de la performance durable.

Collaboration avec les équipes commerciales et le groupe

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales afin d’aligner les besoins des clients, les capacités de production et les priorités opérationnelles.
• Assurer la cohérence entre les enjeux du site et les stratégies des deux Business Units.
• Collaborer activement avec les fonctions centrales et les autres sites du groupe pour partager les connaissances, développer les synergies et renforcer la performance collective.
• Représenter Decospan Cabannes auprès des partenaires et acteurs locaux.

• Vous disposez d’une expérience significative dans une fonction de direction opérationnelle, de gestion de site industriel ou de direction générale.
• Vous connaissez les environnements industriels et les enjeux liés à la production. Une affinité avec le bois, le placage et le parquet constitue un véritable atout.
• Vous possédez de solides compétences en gestion financière et comprenez les leviers qui influencent la rentabilité et la performance industrielle.
• Vous avez une expérience en amélioration continue et savez faire évoluer les pratiques pour répondre aux exigences opérationnelles et aux évolutions du marché.
• Vous êtes capable de naviguer dans un environnement matriciel, de concilier des priorités parfois divergentes et de créer de l’adhésion sans vous appuyer uniquement sur l’autorité hiérarchique.
• Vous comprenez les cultures professionnelles française et belge et savez faire le lien entre différentes approches du management et de la communication.
• Vous communiquez couramment en français et en anglais. La connaissance du néerlandais est un atout.

Au-delà de votre expérience, nous recherchons une personne qui se reconnaît dans les qualités suivantes :

• Un leadership authentique : vous êtes accessible, pragmatique et exemplaire, et vous savez donner confiance.
• Une orientation humaine : vous développez les personnes, responsabilisez les équipes et savez aussi prendre les décisions nécessaires.
• Une approche orientée résultats : vous transformez les analyses en actions concrètes et suivez leur mise en œuvre.
• Une capacité à fédérer : vous rassemblez des équipes et des interlocuteurs aux intérêts différents autour d’objectifs communs.
• Un esprit d’amélioration continue : vous restez attentif(ve) aux évolutions du marché, questionnez les pratiques existantes et cherchez constamment à faire mieux.

Le poste implique des déplacements réguliers, notamment au siège de Decospan à Menen, en Belgique.

Rejoindre Decospan, c’est intégrer une entreprise familiale internationale où les relations humaines, la passion du bois et l’esprit d’entreprise occupent une place centrale.

C’est aussi l’opportunité de jouer un rôle clé dans le développement d’un site industriel, d’avoir un impact concret sur les équipes et la performance, et de contribuer à une organisation qui évolue continuellement pour rester performante et tournée vers l’avenir.

Vous souhaitez mettre votre leadership au service des équipes et contribuer au développement durable de Decospan Cabannes ?

Nous serions ravis de faire votre connaissance.