Onze sterkste troef is zonder twijfel ons team: zij zijn de drijvende kracht achter onze talrijke verwezenlijkingen.
We willen dat onze medewerkers Decospan zien als een favourite place: een veilige en aangename werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en welkom voelt – met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
Onze bedrijfscultuur is gebaseerd op vijf pijlers: Talent, Prestaties, Betrokkenheid van Werknemers, Beloning en Gezondheid & Welzijn.
Group Compliance Coordinator bij Decospan
We willen dat onze mensen zich gelukkig en gezond voelen en dat ze zich thuis voelen in een inclusieve omgeving.
Lichamelijke gezondheid en veiligheid: een veilige en ergonomische werkplek is cruciaal voor een Healthy Workplace.
We bouwen aan een proactieve mindset met ons beleid voor gezondheid en veiligheid op het werk, regelmatige evaluaties en doorlopende campagnes. Het ultieme doel: nul werkongevallen tegen 2040.
Psychosociaal welzijn: het belang van een goede mentale en emotionele gezondheid mag niet onderschat worden.
Een goede ondersteuning doet een werknemer opleven en daarom hebben we ervoor gekozen om verschillende toegankelijke hulpkanalen aan te bieden zodat mensen weten waar ze terechtkunnen als ze hulp nodig hebben.
Diversiteit en inclusie: diverse culturen, achtergronden en mindsets zijn de belangrijkste ingrediënten voor een creatieve en innovatieve werkomgeving.
We willen een samenhorigheidsgevoel creëren waarbij ieder individu zich gerespecteerd, gewaardeerd en aanvaard voelt, ongeacht hun achtergrond.
Lokale gemeenschap ondersteunen: de lokale gemeenschap is voor ons van groot belang. Daarom steunen wij verscheidene goede doelen, onderwijsinstellingen en -initiatieven.
