Notre équipe est sans aucun doute notre meilleur atout : elle est le moteur de nos nombreuses réalisations. Nous voulons que nos collaborateurs considèrent Decospan comme un endroit coup de cœur à l’extérieur de chez eux : un environnement de travail sûr et confortable où chacun se sent valorisé, respecté et inclus – et où il est possible de s’épanouir personnellement et de se développer professionnellement.
Notre culture d’entreprise repose sur cinq piliers : talent, performances, implication des employés, récompense ainsi que santé et bien-être.
Responsable Conformité chez Decospan
Nous voulons que nos employés se sentent heureux, soient en bonne santé et fassent partie d’un environnement inclusif.
Santé physique et sécurité : un lieu de travail sûr et ergonomique est la clé d’un environnement de travail sain.
À travers un cadre de la sécurité au travail, des évaluations régulières et des campagnes continues, nous cherchons à promouvoir la proactivité, dans l’objectif de parvenir à zéro accident du travail d’ici 2040.
Bien-être psychosocial : la santé mentale et émotionnelle ne doit pas être sous-estimée.
Les employés ont besoin d’un environnement favorable pour s’épanouir, c’est pourquoi nous avons choisi de proposer plusieurs canaux de soutien accessibles, afin qu’ils sachent vers qui se tourner en cas de problème.
Diversité et inclusion : la diversité, tant en termes de culture que d’origine et d’état d’esprit, est l’ingrédient principal d’un environnement de travail créatif et innovant.
Nous voulons créer un sentiment d’appartenance et que chacun se sente respecté, valorisé et accepté, quelles que soient ses origines.
Soutien aux communautés locales : nous accordons de l’importance à notre communauté locale, c’est pourquoi nous soutenons différentes organisations caritatives, institutions éducatives et initiatives.
