Une formation de pointe

Une formation de pointe

En matière de gestion des ressources humaines, Decospan jouit d’une excellente réputation. À la base de sa politique : des travailleurs heureux et en bonne santé. Des collaborateurs qui savent exactement ce qu’ils font, c’est là le moteur de l’entreprise.

Chez Decospan, la formation de base et continue est l’ingrédient indispensable de sa réussite, en particulier dans les départements de production. « Il en résulte des personnes qui sont au fait des dernières technologies, qui sont encouragées à réfléchir par elles-mêmes et qui osent prendre des initiatives. »

Une formation de pointe chez Decospan

Perfectionner les compétences

« Les profils techniques sont très difficiles à trouver de nos jours », explique Ruben Deleu, responsable de la maintenance. « De plus, tout évolue tellement vite que trouver le profil parfait relève parfois presque de l’utopie, surtout lorsqu’il s’agit de techniciens de maintenance. C’est pourquoi, chez Decospan, nous avons mis au point un programme de formation en plusieurs phases. Concrètement, nous perfectionnons les compétences des nouveaux travailleurs à travers des formations internes et externes. »

Perfectionner les compétences chez Decospan

Choyer les profils techniques

Par exemple, Valentin, technicien en automatisation récemment engagé chez Decospan, suivra cet automne une formation externe de trois mois spécifique aux machines. « J’aime continuer à apprendre, et le fait que Decospan me le permette est un véritable atout », note-t-il. « Si vous voulez attirer et garder des profils techniques, vous devez les choyer en investissant dans leurs compétences et en les motivant à continuer à apprendre. » 

Choyer les profils techniques chez Decospan

Bienvenue dans la matrice

L’objectif de Decospan est de créer des experts. En matière d’automatisation et d’ingénierie des processus, mais aussi en matière de gestion d’équipe pour ceux qui continuent à se développer, comme Ruben. « Nous consacrons beaucoup de temps et de budget à l’élargissement des connaissances spécifiques et nécessaires à chaque poste. Récemment, nous avons développé une matrice de formation.

Grâce à cet outil, nous pouvons cartographier les connaissances existantes, celles qui doivent encore être acquises et la progression individuelle. Ceux qui se remettent à niveau dans l’un de leurs points faibles, la soudure par exemple, peuvent compter sur une belle prime de fin d’année après une formation réussie. Ainsi, avec notre matrice, nous motivons intrinsèquement nos techniciens à devenir des experts. »

opleiding slats3 staand bis

Une réelle implication

Grâce aux formations internes et externes, les travailleurs excellent dans ce qu’ils font. Mais Decospan se consacre également à la création d’une bonne mentalité. Ruben : « Chez nous, chacun assume l’entière responsabilité de ce qu’il fait. À chaque dépannage, on garde un dossier complet sur qui a fait quoi et pour quelle raison. Ce qui est formidable, c’est que les techniciens mettent un point d’honneur à régler une machine à la perfection. Plus encore, ils prennent spontanément des initiatives d’optimisation et nous évaluons réellement ces nouvelles idées et les généralisons si nécessaire. Une telle appréciation de la contribution de chacun garantit également que chacun donne le meilleur de lui-même et se sent réellement impliqué. »

Une réelle implication

Comment pouvons-nous vous aider ?

  1. fr
  2. fr
  3. fr
  4. fr
Decospan

Découvrez plus grâce aux cookies

Nous essayons de vous offrir en tant que visiteur de notre site une expérience la plus agréable possible. C'est pourquoi nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience utilisateur et pour améliorer le fonctionnement de nos services en ligne. De plus, nous utilisons des cookies pour rendre le contenu de nos sites Web plus intéressant pour vous. En cartographiant anonymement votre comportement de navigation, nous pouvons améliorer nos sites Web si nécessaire et répondre aux besoins et aux préférences de vous et des autres utilisateurs. Plus d'infos

Le consentement aux cookies s'applique aux sites Web Decospan et aux sous-sites de ces marques: Decospan - Parky - Cabbani - Shinnoki - Querkus - Nordus - Look'Likes - Clicwood - Astrata