1978

Urbain Desmet fonde Decospan.

1979

La deuxième génération fait son entrée au sein de l’entreprise familiale.

2009

La troisième génération prend les rênes de la société et se concentre sur la stratégie de marque et l’adoption d'une approche proactive envers les clients cibles.

Entreprise familiale avant tout, Decospan est consciente que sa véritable valeur réside dans son personnel. La mise en valeur de l’individualité et la possibilité, pour les membres de l’équipe, de rester fidèles à eux-mêmes constituent la recette parfaite d'un environnement de travail chaleureux et accueillant. 

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Débordant du simple cadre de la famille Desmet, la passion du bois est partagée par tous les employés. Les valeurs que tous ont en commun incluent l’honnêteté et le respect, l’esprit d’entreprise et une mentalité axée sur le durable. La quête de l’excellence, la transformation et l’innovation sont aussi particulièrement valorisées. Les collaborateurs sont incités à s’exprimer et à prendre des initiatives, encouragés par une hiérarchie organisationnelle simplifiée et des lignes de communication raccourcies. 

Nos valeurs
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  • Belgique256
  • Croatie290
  • République tchèque140
  • France95
  • Portugal84
  • Reste du monde10

Le travail acharné y est reconnu et apprécié. Un programme de formation étendu favorise le développement et l’épanouissement personnel des collaborateurs. Les employés sont invités à participer à un large éventail d'activités allant de l’atelier de cuisine à diverses initiations sportives. Ils peuvent également se défouler et transpirer dans la salle de sport dédiée de Decospan. 

Ces valeurs et cet état d’esprit faisant primer l’humain ont permis à Decospan de devenir le leader du marché européen qu'il est aujourd'hui, tout en offrant de solides opportunités à tous ceux désirant franchir le pas. 

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