1978

Urbain Desmet gründet Decospan.

1979

Einstieg der zweiten Generation ins Familienunternehmen.

2009

Die dritte Generation übernimmt das Ruder mit einer neuen Konzentration auf die Markenstrategie und den proaktiven Ansatz gegenüber Zielkunden.

Decospan ist in erster Linie ein Familienbetrieb und weiß nur zu gut, dass der wahre Wert des Unternehmens seine Mitarbeiter sind. Die Individualität der Teammitglieder zu unterstreichen und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich selbst treu zu bleiben, sind das perfekte Rezept für ein freundliches, einladendes Arbeitsumfeld. 

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Die Leidenschaft für Holz geht über die Gründerfamilie Desmet hinaus und wird von allen Mitarbeitern geteilt. Andere gemeinsame Werte sind Ehrlichkeit und Respekt, ein unternehmerischer Geist und eine nachhaltige Denkweise. Ein Auge für Exzellenz, Transformation und Innovation wird ebenfalls hoch geschätzt. Die Mitarbeiter werden dazu ermutigt, ihre Meinung zu äußern und Initiativen zu ergreifen, was durch eine vereinfachte Organisationshierarchie und kurze Kommunikationswege unterstützt wird.

Unsere Werte
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  • Belgien256
  • Kroatien290
  • Tschechien140
  • Frankreich95
  • Portugal84
  • Rest der Welt10

Anerkennung und Wertschätzung sind der Lohn für harte Arbeit. Es gibt Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung durch ein umfangreiches Schulungsprogramm. Die Mitarbeiter sind eingeladen, an vielfältigen Aktivitäten teilzunehmen, zum Beispiel Kochworkshops oder Einführungen in Sportarten. Oder sie können einfach im exklusiven Decospan-Fitnessstudio Dampf ablassen. 

Diese Werte und die Einstellung, dass der Mensch im Mittelpunkt steht, haben Decospan zu dem europäischen Marktführer gemacht, der das Unternehmen heute ist. Allen, die bereit sind, den Sprung zu wagen, bieten sich solide Chancen. 

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